Meetup: Equal Healthcare

Antonella Lorenz, Geschäftsführerin von Lorenzsoft und Lorenzcare, Gründerin von appoco, Gründerin von #EqualHealthcare

Meine Leidenschaft gilt drei Themen: Frauen, Gesundheit und Technik. In einer Zeit, in der Algorithmen das Gesundheitswesen durchdringen, ist es mir ein Anliegen, meinen Beitrag dazu zu leisten, dass Bias in der Medizin und Versorgung nicht fortgeschrieben werden und ein echter Dialog zwischen allen Akteur:innen stattfindet.

Dr. Boris Reichel, Geschäftsstellenleiter/Mitglied der Geschäftsleitung bei iteratec

Technologie kann für viele Dinge eingesetzt werden. Ich engagiere mich für eine geschlechtssensible Medizin, da ich Technologie zum nachhaltigen Nutzen von Menschen einsetzen will.

Alona Sydorova, Senior Software/Data Engineer bei iteratec

Wir haben eine langjährige IT und Daten Expertise. Diese wollen wir einbringen, um für das medizinische Fachpersonal sowie Patient:innen einen Unterschied zu machen.

Dr. Carola Göring freie Journalistin, Podcasterin, Schwerpunkt Gendersensible Medizin und Onkologie

Ich finde faszinierend wie moderne Grundlagenforschung, Digitalisierung und interdisziplinäre Verwobenheit zu modernen Therapieansätzen führen. Im Journalismus interessiere ich mich für die Entwicklung neuer Formate, die sich an den Bedürfnissen der Leser*innen ausrichten

Dr. Ingo Schroeter Geschäftsführer – CEO und Gründer von Econican GmbH

Je spezifischer wir Therapien auf Krankheitsbilder und Unterschiede im Genotyp, Phänotyp, Geschlecht und Alter zuschneiden, desto mehr Patienten können wir helfen. Ich brenne dafür, Plattformen und Daten für eine bessere Kooperation in der personalisierten Medizin einzusetzen und die Gefahr von Fehlschlüssen, Macht- und Datenmissbrauch dabei zu verhindern.

Annette von Wedel - CEO & Founder female.vision e.V. / Initiatorin KIDD

Meine Mission ist es Vielfalt in der (Arbeits-)Welt zu fördern und die dafür notwendigen Veränderungen von Spielregeln und Rahmenbedingungen anzustoßen. Dies ist nicht nur im realen sondern auch im digitalen Raum notwendig. Wenn es gelingt KI, im Sinne des von mir mit initiierten Forschungsprojektes in den Dienst der Diversität zu stellen, wird Diversität zu einem wichtigen Faktor für die geschlechtssensible Entwicklung und Einführung von KI-Lösungen im Gesundheitsbereich.